杭州企业年会:2019最流行这几种年会类型,让企业年会组织者不在“纠结”

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近年来马云、马化腾、李彦宏、丁磊、雷军等众企业家大佬在自家年会上的出场show圈住一大批粉。这样的年会氛围即能渲染到员工和刺激优秀人才的加入,还能给自家品牌打广告,简直是三赢之举。因此,年会成为企业文化重要的组成部分。

杭州企业年会策划分享“2019最流行这几种年会类型,让企业年会组织者不在“纠结”的课程,为众多企业年会的组织者送来及时雨。

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第一:嗨享型

被工作“折磨”了整整一年,终于盼到了年会,没有加班常态、不用开会、暂无头绪的工作事情都放一放、不用担心害怕领导发虎威。一起在年会上放肆嗨,享受美食美酒带来的佳肴快感。

第二:客户型

客户是企业实力的后盾,是市场风雨同舟的合作伙伴,一年到头,借着年会契机邀请各地合作伙伴一同参加年会盛典,分享一年来的打拼成果和企业实力增长。为下一年制定新的市场销售策略。

第三:颁奖型

一年一度优秀员工奖、老人奖、管理奖就是对一年里付出努力的员工最好回报,在年会这个大舞台上被同事们认可点赞,也是树立优秀员工标杆的典范。这是服务业和销售型公司经常在年会上看到的一幕。

第四:文化型

企业文化是企业之本,也是能让员工在企业里找到归属感,并能认同拥有强有力的执行能力。通过年会能让员工对企业文化有重新认知,感受到企业的温暖宽容,以企业为荣。

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